Угольницкий Г.А. Дискретные модели организационного управления

Учебное пособие. — Ростов-на-Дону; Таганрог: Южный федеральный университет, 2023. — 130 с. — ISBN 978-5-9275-4360-1.В учебном пособии рассматриваются модели организационного управления, описываемые и исследуемые с помощью теории графов, теории группового выбора, теории вероятностей, компьютерной имитации. Математическая формализация играет ведущую роль в управлении организационными системами различного типа как междисциплинарного направления исследований и практической работы.
Книга ориентирована в первую очередь на аспирантов и студентов по направлению подготовки «Прикладная математика и информатика», однако будет полезна также для направлений подготовки «Политология», «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», может служить справочником для руководителей и практических специалистов в указанных областях.Введение.
Теоретико-графовые модели структуры организаций.
Организационные коммуникации.
Модели структурного баланса в организациях.
Попарное сравнение конкурирующих альтернатив.
Измерение иерархического статуса сотрудников организации.
Ориентируемость и уязвимость.
Когнитивные карты организационного управления.
Качественная оценка устойчивости организационных систем.
Импульсные процессы в моделях организационных систем.
Приложения теории устойчивости импульсных процессов к анализу и управлению организациями.
Модели коллективного выбора в организациях.
Задача коллективного (группового) выбора.
Совместное ранжирование организационных агентов и альтернатив.
Коллективные решения на основе расстояний между ранжировками.
Модели цепей Маркова и управление мнениями в организациях.
Цепи Маркова, их классификация и приложения.
Модели информационного влияния в организациях.
Управление мнениями и распределение ресурсов в активных организационных сетях.
Литература.